TEAMontwikkeling.net
De kennissite voor ontwikkeling van teams in organisaties
BoekreviewsTitel
pimp je afdelingVoor wie meer uit zijn afdeling wil halen Vergaderingen die vaker sleur zijn dan inspiratie, nieuwe ideeën waar uiteindelijk nooit iets van terechtkomt, weerstand van de medewerkers tegen elke vorm van verandering - op sommige afdelingen lijkt een sfeer te heersen die alle creativiteit en ondernemingslust de kop indrukt. Er zit zoveel meer in, maar het komt er niet uit… Dit boek schudt ingedutte afdelingen weer wakker! Het laat zien hoe u met kleine ingrepen de bestaande cultuur van uw afdeling kunt doorbreken. Daarbij is context het sleutelwoord. Groepsgedrag wordt namelijk gestuurd door de omgeving waarin mensen werken. In 'Pimp je afdeling!' leest u hoe kleine aanpassingen in leiderschap, structuur, taak en fysieke omgeving grootse gevolgen voor uw afdeling kunnen hebben. Daarmee is het een rijke inspiratiebron voor afdelingsmanagers, teamleiders en ondernemers die meer uit hun medewerkers willen halen. Maar ook voor degenen die zélf in actie willen komen en hun collega's willen verleiden tot beter, sneller, creatiever, leuker. Dus aan de slag, pimp uw afdeling! Doelgroep: Teamleiders, HR managers |
|
 |
Recensie Biblion
In dit studieboek legt de auteur uit hoe (on)gewenste groepsgedrag wordt gestuurd door vier 'krachten' in de omgeving (leiderschap, structuur, taak en fysieke omgeving) en hoe een leidinggevende van een afdeling of team bepaalde cultuuraspecten kan veranderen via deze 'krachten'. Hij benadrukt dat er geen standaardoplossingen zijn. Dus moeten de gebruikte voorbeelden (cases) ook als inspiratie voor eigen oplossingen van eigen problemen worden gebruikt. Daarom geeft hij bij de voorbeeldinterventies aan welk 'cultuuraspect' er verandert (kennisontwikkeling, teambuilding, creativiteit, inspiratie en persoonlijke ontwikkeling). De auteur begon als beeldend kunstenaar en theatermaker en gaf daarna leiding aan een bekend adviesbureau voor organisatiecultuur (Malgil) en momenteel doceert hij creatieve processen aan de HKU, en is werkzaam bij 'De Baak'. Een leuk geschreven boek, waarin duidelijk het wat en hoe van groepsgedrag wordt uitgelegd (met name de ongeschreven regels en gewoonten), en waarom, waarvoor en hoe geintervenieerd kan worden.
NBD|Biblion recensie, Drs. J.J.M. van der Heijden
Boekreviews
 |
NEW: Leve het Verschil! Psychologische diversiteit benutten met de teamrollen van Belbin |
 |
Hoera, een conflict! Waarom teams conflicten nodig hebben |
 |
Pimp je Afdeling Praktisch boek voor managers |
 |
Teamrollen op het werk Meer toegepast boek van Belbin over de Teamrollen |
 |
Creating Effective Teams Over leiderschap voor teamontwikkeling |
 |
Teamocratie Het geheim van (waan)zinnige samenwerking |
 |
De Vijfde discipline Vijf disciplines voor lerende en effectieve organisaties. |
 |
Teamrol en Taal Herken teamrollen in een gesprek |
